La farmacia comunitaria pierde interés entre los universitarios: ¿cómo atraer a futuros profesionales?

La farmacia comunitaria sigue siendo uno de los ámbitos más visibles del ejercicio farmacéutico y el más cercano a la población, pero cada vez atrae menos a los futuros profesionales. Así lo revela un estudio reciente publicado en BMC Medical Education, que analiza las percepciones de estudiantes de farmacia sobre su futuro laboral y detecta un descenso claro en el interés por este ámbito profesional.

La investigación, basada en encuestas a estudiantes de cursos intermedios y avanzados, concluye que el atractivo de la farmacia comunitaria es limitado, incluso entre quienes han tenido experiencia directa en ella durante su formación.

Entre las posibles líneas de mejora, la literatura apunta a reforzar la formación en competencias empresariales, redefinir el papel profesional del farmacéutico comunitario y visibilizar mejor sus oportunidades de desarrollo. Por ello se pone énfasis en potenciar las nuevas habilidades y competencias orientadas a facilitar la gestión y la atención con los pacientes.

Percepción sobre las tareas operativas

Uno de los factores clave es la distancia entre la imagen idealizada de la profesión y la experiencia real en el día a día. Los estudiantes reconocen que la farmacia comunitaria ofrece elementos positivos como la estabilidad laboral, la relación directa con los pacientes o las oportunidades educativas. Donde la percepción está más alejada es a la hora de afrontar las tareas operativas, como las administrativas, la gestión del seguro o la responsabilidad empresarial del establecimiento.

No obstante, los estudiantes reconocen el valor social de la farmacia comunitaria. Algo que se contrapone a ver la profesión como una carrera de largo plazo, en parte por el ritmo de trabajo y los horarios. En distintos estudios, estos elementos aparecen sistemáticamente entre los factores menos valorados por los estudiantes.

El descenso del interés estudiantil plantea interrogantes y oportunidades sobre el relevo generacional en la farmacia comunitaria. Los autores del estudio advierten de que el sector necesita abordar las tensiones entre las expectativas profesionales y las condiciones reales del ejercicio si quiere atraer y retener talento.