Los nuevos incentivos introducidos en 2023 para la contratación ya están en vigor

Esta norma contempla un amplio abanico de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que las farmacias deberían tener en cuenta en la gestión laboral de la oficina. El Real Decreto-ley fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el 11 de enero de 2023, pero no ha entrado en vigor hasta el pasado 1 de septiembre. 

Tales bonificaciones se introducen, por un lado, por contratación indefinida en los siguientes conceptos:

• Personas con capacidad intelectual límite: 128 euros/mes durante cuatro años.
• Personas trabajadoras readmitidas tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta: 138 euros/mes durante dos años.
• Mujeres víctimas de violencia de género, de violencias sexuales y de trata de seres humanos, tanto con fines de explotación sexual como laboral: 128 euros/mes durante cuatro años.
• Personas en situación de exclusión social: 128 euros/mes durante cuatro años.
• Personas desempleadas de larga duración: 110 euros/mes durante tres años. Si los contratos se conciertan con mujeres o con personas de 45 o más años, la bonificación será de 128 euros/mes durante tres años.
• Personas víctimas del terrorismo: 128 euros/mes durante cuatro años.
• Contratos formativos: 128 euros/mes durante tres años y en el caso de mujeres 147 euros/mes.
• Contratos de relevo: 55 euros/mes durante tres años y en el caso de mujeres 73 euros/mes.

Por otro lado, también hay bonificaciones para distintos supuestos que no son contratación indefinida:

• Contratos de duración determinada con desempleados para sustitución de personas trabajadoras en determinados supuestos; 366 euros/mes durante el periodo de sustitución o situación de incapacidad temporal.
• Personas trabajadoras sustituidas durante situaciones de nacimiento y cuidado del menor, riesgo de embarazo y durante lactancia; 366 euros/mes durante la duración de la prestación.
• Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia y supuestos de enfermedad profesional; 138 euros/mes durante la situación de riesgo o enfermedad profesional.
• Realización de contratos de formación en alternancia; 91 euros/mes durante su vigencia.